Ressources consultables sur le thème « Egalité professionnelle F/H »

30 ressources recensées

• Il, elle, iel...Les révolutions du genre.
  Titre de la revue : Courrier international
  Auteurs : Collectif
  Année : 2022
  Date : Février mars 2022
  Support : Revue
  Page(s) : 74 p.
  Résumé : De #MeToo aux nouvelles masculinités, des droits des LGBTQI à leur visibilité dans la culture, les débats sur le genre et la fluidité passionnent la presse mondiale.
  Cote : DISCRIM15449
  Inventaire : 15449
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Egalité professionnelle F/H - Responsabilité sociétale
• Les normes masculines en entreprise - Rapport de Sylviane Giampino et Brigitte Grésy. .
  Auteurs : Collectif
  Année : 2019
  Support : Livre
  Page(s) : 48 p.
  Site : https://www.orse.org/nos-travaux/etude-les-normes-masculines-en-entreprise
  Télécharger le document, 48 pages.
  Résumé : Pour répondre aux besoins des organisations face aux obligations renforcées en matière de prévention du harcèlement et de lutte contre le sexisme en entreprise, l’Orse a décidé de remettre au goût du jour ce rapport datant de 2012.
  Ce rapport répond en particulier à des évolutions de la loi.
  En effet, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 transpose dans le Code du travail des éléments de la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et accroissant ainsi les obligations en matière d’égalité professionnelle et salariale. et qui introduit également une nouvelle obligation pour les entreprises de 50 salariés et plus, au plus tard d’ici mars 2020, de rendre public leur niveau de résultat sur un nouvel "Index de l'égalité" visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.
  Cote : DISCRIM15406 et 409
  Inventaire : 15406 - 15409
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Lutte contre les discriminations
• Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes- chiffres clés - édition 2015.
  Editeur : Ministère des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports
  Année : 2015
  Date : 6 mars
  Support : Fiches
  Site : http://femmes.gouv.fr/publications/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/vers-legalite-reelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-chiffres-cles-lessentiel-edition-2015/
  Note : L'essentiel des chiffres clés en infographies.
  (Thème 1 : Éducation; Thème 2 : Emploi et précarité; Thème 3 : Inégalités professionnelles; Thème 4 : La parité et accès aux responsabilités; Thème 5 : culture, média et sports; Thème 6 : santé; Thème 7 : Violences faites aux femmes
  Cote : DISCRIM14272
  Inventaire : 14272
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Egalité Filles/Garçons
• La vie en rose. Pour en découdre avec les stéréotypes.
  Auteur : Grésy, Brigitte
  Editeur : Albin Michel
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 250 p.
  Résumé : " Rose est une femme cadre, elle est le personnage principal du nouvel essai de Brigitte Grésy, qui synthétise ses principales réflexions autour des stéréotypes et du sexisme dans le monde du travail."
  Cote : DISCRIM14058
  Inventaire : 14058
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Egalité professionnelle F/H - Egalité Filles/Garçons
• Le dialogue social et la gestion de la diversité.
  Auteurs : Cornet, Annie (Sous la direction de) - Collectif
  Editeurs : AFMD, ORSE
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 164 p.
  Résumé : ..."Issu d'un travail collectif ayant réuni des chercheurs, des représentants d'entreprises et des organisations syndicales, ce guide vise à fournir aux partenaires sociaux des pistes de réflexion pour comprendre les enjeux du dialogue social de la diversité"...
  Note : Avec le soutien de la Direction de l'accueil, de l'accompagnement des étrangers et de la nationalité (DAAEN)
  Cote : DISCRIM14417
  Inventaire : 14417
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Lutte contre les discriminations
• Clefs d'actions pour l'Égalité.
  Auteurs : (Sous la direction de) - Collectif
  Editeur : GIP-FCIP de Paris
  Année : 2014
  Support : Classeur
  Page(s) : 30 p.
  Sites : http://egalitedeschancesiledefrance.greta.fr/Doc/Clefs_Actions_Egalite_Académie_de_Paris_GIPFCIP_juin2014.pdf
  http://www.ac-paris.fr/portail/jcms/p1_854609/colloque-egalite-filles-/-garcons
  Colloque 20 novembre 2013
  Résumé : Le 20 novembre 2013, organisé par l'académie de paris, s'est tenu en Sorbonne le colloque sur les enjeux de l'égalité entre Filles / Garçons, Femmes / Hommes dans le système éducatif.
  Ce classeur contient différents types de fiches qui permettent de donner un éclairage sur ce sujet :
  diagnostic, colloque du 20 novembre 2013, actions transversales, orientation, entrée disciplinaires, formation initiale/formation continue.
  Note : Le classeur possède un DVD « l'égalité au cœur de l'enseignement disciplinaire » qui comporte 3 parties :
  un documentaire : un projet pédagogique en collège Besson
  2 et 3 entrées disciplinaires
  En complément des fiches les vidéos permettent de suivre en différé les conférences qui ont eu lieu entre mars et avril 2014, pour les disciplines l’EPS, histoire, SVT et SES.
  Cette publication a bénéficié d'un cofinancement du fonds social européen.
  Cote : DISCRIM14260
  Inventaire : 14260
  Mots-clés : Egalité Filles/Garçons - Egalité professionnelle F/H - Lutte contre les discriminations - Manuels scolaires - Orientation
• Le Guide PME-PMI. L'égalité professionnelle femmes-hommes.
  Editeur : CGPME
  Année : 2014
  Support : Livret
  Page(s) : 27 p.
  Sites : http://www.cgpme-paris-idf.fr/datas/files/rh/Guide%20egalite%20pro.pdf
  http://www.cgpme-paris-idf.fr/index.php?module=sspages&id=84
  Cote : DISCRIM14275
  Inventaire : 14275
  Mot-clé : Egalité professionnelle F/H
• Pour convaincre du bien-fondé des politiques locales d"égalité femmes-hommes.
  Auteur : Centre Hubertine Auclert (Sous la direction de)
  Editeurs : Centre Hubertine Auclert, Région Ile-de-France
  Année : 2014
  Date : juin
  Support : Livret
  Page(s) : 74 p.
  Site : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/publications
  Résumé : Ce guide pratique est le produit des formations dispensées par les équipes du Centre Hubertine Auclert, en collaboration avec des cabinets experts On trouve dans ce guide "les chiffres à connaitre pour s’attaquer aux idées reçues ; les concepts-clés utiles à maitriser ; les cadres juridiques et politiques sur lesquels vous appuyer ".
  Note : Bibliographie
  Cote : DISCRIM14253
  Inventaire : 14253
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Lutte contre les discriminations - Management de la diversité - Guide
• L'égalité femmes-hommes accessible à tou-te-s. Guide à l'usage des associations pour l'accueil et la participation des personnes handicapées.
  Auteur : Centre Hubertine Auclert (Sous la direction de)
  Editeurs : Centre Hubertine Auclert, Région Ile-de-France
  Année : 2014
  Support : Livret
  Page(s) : 54 p.
  Site : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/outil/l-egalite-femmes-hommes-accessible-a-tou-te-s-guide-a-l-usage-des-associations-pour-l-accueil-
  Résumé : Ce guide "à l'usage des associations pour l'accueil et la participation des personnes handicapées" est le résultat des travaux menés dans le cadre du Club Féminisme et handicap, réunissant les associations et des expert-e-s sur cette problématique."
  Note : 7 fiches pratiques présentent une liste de solutions techniques et humaines pour être accessibles, des références de prestataires, des estimations de coûts des aménagements et une liste de ressources bibliographiques.
  Cote : DISCRIM14252
  Inventaire : 14252
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Handicap - Lutte contre les discriminations - Guide
• Femmes dirigeantes en entreprises : des parcours aux leviers d'action.
  Auteurs : Laufer, Jacqueline - Dormion, Brigitte - Perrin-Joly, Constance - Collectif
  Editeurs : AFMD, HEC Paris
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 228 p.
  Résumé : Cet ouvrage décrit le rôle joué par les différents acteurs dans la promotion des femmes à des postes de responsabilité et offre des pistes d'actions concrètes pour y parvenir. Il apporte des éclairages nouveaux sur les processus d'accession aux instances dirigeantes que sont les Comités de direction et les Comités exécutifs.
  Note : Préface de Najat Vallaud-Belkacem. Liste des femmes interviewés. Bibliographie,
  Cote : DISCRIM14242
  Inventaire : 14242
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Gestion des ressources humaines
• Féministes d'hier, combats d'aujourd'hui. Hubertine Auclert, Julie-Victoire Daubié, Madeleine Pelletier, Nelly Roussel, Maguerite Thibert...pionnières du féminisme.
  Editeur : Centre Hubertine Auclert
  Collection : En savoir plus
  Année : 2014
  Date : février
  Supports : Affiche - Livret
  Site : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/
  Cote : DISCRIM14423
  Inventaire : 14423
  Mots-clés : Féminisme - Lutte contre les discriminations - Egalité Filles/Garçons - Egalité professionnelle F/H
• Lutter contre les discriminations. Favoriser l'égalité professionnelle. Retours d'expériences des entreprises du Val de Bièvre.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Aract
  Année : 2013
  Support : Livret
  Site : http://www.egaliteeniledefrance.fr/val-bievre-recueil-experiences-entreprises-faveur-egalite-professionnelle-lutte-contre-discriminatio
  Résumé : La Communauté d'Agglomération de Val de Bièvre et l'ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d'entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l'accès et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap, la lutte contre les discriminations en raison de l'origine du territoire ainsi que l'accès et le maintien dans l'emploi des seniors.
  Cote : DISCRIM14236
  Inventaire : 14236
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Handicap - Responsabilité sociétale
• Réinventons les diversités. Pour un management éthique des différences.
  Auteur : Banon, Patrick
  Editeur : First éditions
  Année : 2013
  Support : Livre
  Page(s) : 192 p.
  Résumé : " Quelle place réserver à la différence, à celui qui ne me ressemble pas, n'appartient pas au même sexe, à la même religion ou à la même origine ethnique que moi ? Citoyen ou étranger, senior ou junior, comment réserver un statut d'égalité à chacun dans nos organisations humaines ?... Dans cet ouvrage l'auteur répond à ces problématiques actuelles en édifiant une nouvelle étique d'entreprise... "
  Cote : DISCRIM13392
  Inventaire : 13392
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Egalité Filles/Garçons - Management de la diversité - Gestion des âges
• DRH : le livre noir.
  Auteur : Amadieu, Jean-François
  Editeur : Seuil
  Année : 2013
  Support : Livre
  Page(s) : 236 p.
  Résumé : Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ?
  Cote : ENTGRH13344
  Inventaire : 13344
  Mots-clés : Gestion des ressources humaines - Egalité professionnelle F/H - Techniques de recherche d'emploi
• L'encyclopédie des diversités.
  Auteur : Peretti, Jean-Marie (Sous la direction de)
  Editeur : Editions ems
  Collection : Questions de société
  Année : 2012
  Support : Livre
  Page(s) : 660 p.
  Résumé : "L’Encyclopédie des Diversités rassemble l’ensemble des thèmes qu’englobe aujourd’hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de(s) diversité(s) sous toutes les formes et le champ des diversités n’a cessé de s’élargir.
  Cette encyclopédie réunit les 81 contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, d’experts et d’enseignant(s) chercheur(s) dans la continuité des « rencontres internationales de la diversité »..."
  Cote : DISCRIM12307
  ISBN : 9782847692990
  Inventaire : 12307
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Gestion des âges - Handicap - Management de la diversité - Sociologie
• Kit méthodologique. Manager les âges au sein de votre entreprise.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : OPCALIA
  Année : 2012
  Supports : Fiches - Livret
  Note : 17 fiches outils
  Cote : ENTGRH14268
  Inventaire : 14268
  Mots-clés : Gestion des âges - Gestion des ressources humaines - Management de la diversité - Egalité professionnelle F/H
• Les métiers s'accordent au féminin.
  Editeur : Région Ile-de-France
  Année : 2011
  Support : DVD
  Cote : DISCRIM14235
  Inventaire : 14235
  Mots-clés : Egalité Filles/Garçons - Egalité professionnelle F/H
• Nouvelles perspectives en management de la diversité. Egalité, discrimination et diversité dans l'emploi.
  Auteurs : Barth, Isabelle (Sous la direction de) - Falcoz, Christophe - Collectif
  Editeur : Editions ems
  Collection : Gestion en liberté
  Année : 2010
  Support : Livre
  Page(s) : 263 p.
  Note : Préface de Soumia Malinbaum
  Cote : DISCRIM10225
  Inventaire : 10225
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Gestion des ressources humaines - Lutte contre les discriminations
• Lutte contre les discriminations à l'emploi dans les métiers de proximité. Saynètes pédagogiques.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : GIP EFTLV
  Année : 2009
  Support : DVD
  Sites : http://dafco.ac-reims.fr/gip/edgar/productions.html
  http://edgarfse.fr/projet2.html
  Résumé : Cet outil est destiné aux formateurs, aux employeurs et aux intermédiaires de l'emploi pour les aider à aborder la question complexe des discriminations, les sensibiliser, leur permetrre de trouver des solutions. Il aborde trois types de discriminations : l'apparence physique, l'âge, le genre.
  Ces courts métrages sont illustratifs des situations de discrimination dans les métiers de proximité.
  Cet outil a été conçu par les acdémies de Créteil, Aix-Marseile et Reims dans le cadre d'un projet FSE transnational EDGAR 2009.
  Cote : DISCRIM14231
  Inventaire : 14231
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Métiers des services à la personne
• Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Comprendre et agir.
  Auteurs : Ferro-Vallé, Elisabeth - Collectif
  Editeur : AFNOR
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 181 p.
  Résumé : L'objectif du livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place d'un accès aisé et pragmatique à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
  Cote : DISCRIM10208
  Inventaire : 10208
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Gestion des ressources humaines
• Petit traité contre le sexisme ordinaire.
  Auteur : Grésy, Brigitte
  Editeur : Albin Michel
  Année : 2009
  Support : Livre
  Page(s) : 249 p.
  Cote : DISCRIM10246
  ISBN : 9782226192998
  Inventaire : 10246
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Lutte contre les discriminations
• Empreintes. Lutter contre les discriminations dans les services à la personne. Recueil de témoignages sur le projet Kores.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : CAFOC de Créteil
  Année : 2009
  Support : Brochure
  Page(s) : 62 p.
  Cote : DISCRIM10205
  Inventaire : 10205
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Métiers des services à la personne - Lutte contre les discriminations
• Genre et pouvoir en Europe.
  Titre de la revue : Informations sociales
  Auteur : Sénac-Slawinski, Réjane (Sous la direction de)
  Editeur : Caisse nationale des allocations familiales
  Année : 2009
  Numéro : 151
  Date : janvier-février
  Support : Revue
  Page(s) : 1-162
  Cote : DISCRIM09180
  Inventaire : 09180
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Europe - Lutte contre les discriminations
• Promotion des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations. Critères et engagements.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : AFNOR
  Année : 2008
  Support : Brochure
  Page(s) : p. 23
  Note : Norme NF X50-784
  Cote : DISCRIM10210
  Inventaire : 10210
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Gestion des ressources humaines - Qualité
• Analyse sexuée des parcours des stagiaires de la filière ébénisterie à l'Ecole Boulle de 2001 à 2004. De la formation à la création d'entreprises artisanales.
  Auteur : Frenay, Danièle
  Editeurs : Université Paris 3- Sorbonne nouvelle, Université Paris 6- Pierre et Marie Curie
  Année : 2006
  Support : Brochure
  Page(s) : 81 p.
  Résumé : Retour sur l'histoire de l'ébénisterie. Trajectoires professionnelles: une diversité sexuée? Le positionnement des femmes dans le métier.
  Note : Mémoire en vue de l'obtention d'un DIU Egalité des chances entre les femmes et les hommes.
  Directeur de mémoire : Hugues Lenoir
  
  Inventaire : 16038
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Métiers d'art - Création d'entreprise
• Injustices. L'expérience des inégalités au travail.
  Auteur : Dubet, François
  Editeur : Seuil
  Année : 2006
  Date : 2006
  Support : Livre
  Page(s) : 498 p.
  Inventaire : 0695
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Analyse du travail
• « Portraits » Discriminations raciales à l’emploi.
  Auteurs : Rondeau, Sylvie (Sous la direction de) - Collectif
  Editeur : CAFOC de Reims
  Année : 2005
  Support : Cédérom
  Site : http://dafco.ac-reims.fr/sources/prelude.pdf
  Résumé : Ce CD-ROM est destiné à sensibiliser, mobiliser, réfléchir et débattre sur les discriminations à l’embauche et à
  l’emploi. Il présente des témoignages d’adultes ayant un parcours réussi d’insertion professionnelle et d’acteurs
  de la formation professionnelle et de l’entreprise sur les « bonnes pratiques » d’accompagnement vers
  l’emploi.
  Il contient un descriptif du support, des pistes d’utilisation, des ressources pédagogiques et documentaires.
  Cet outil est disponible auprès du GIP-CAFOC de Reims.
  Note : Ce CD-ROM a été élaboré dans le cadre du projet européen « PRELUDE ».
  Conception AEFTI Ardennes, ARIFOR Champagne-Ardenne, GIP CAFOC de Reims. Charleville-Mézières : CAIPPA-GRETA des Ardennes.
  Cote : DISCRIM14248
  Inventaire : 14248
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Management de la diversité - Egalité professionnelle F/H
• Mixité des emplois et égalité professionnelle à l'usine mécanique de Caen. PSA Peugeot Citroën.
  Editeurs : DRTEFP, DRDFE
  Année : 2003
  Support : DVD
  Résumé : Ce DVD a pour objectif de rendre plus lisible ce plan d'égalité professionnelle, les actions menées, leur cadre de référence afin de permettre à tous les acteurs de mieux s'approprier les enjeux de l'égalité professionnelle.
  Note : Ce DVD a été financé par L'Etat (DRTEFP et DRDFE) et la Région Basse-Normandie avec le soutien Du Fonds Social Européen.
  Cote : DISCRIM14234
  Inventaire : 14234
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Métiers de l'automobile - Métiers de l'industrie
• Femme, j'écris ton nom... Guide d'aide à la féminisation des noms de métiers, titres, grades et fonctions.
  Auteurs : CNRS - INALF - Collectif
  Editeur : La documentation Française
  Année : 1999
  Support : Livre
  Page(s) : 124 p.
  Cote : DISCRIM07103
  Inventaire : 07103
  Mot-clé : Egalité professionnelle F/H
• SecretCam.
  Auteur : Cnam des Pays de la Loire (Sous la direction de)
  Support : Serious game
  Sites : http://www.seriousgamesecretcam.fr/
  http://www.seriousgamesecretcam.fr/index.php
  Résumé : "Créés avec des entreprises pour les entreprises, les scénarios s’appuient sur des scènes issues de la réalité des organisations et proposent au joueur une expérience authentique qui facilite l’identification et le questionnement personnel. Grâce au recours à la vidéo et à des comédiens professionnels, les scènes du jeu sont très réalistes et favorisent l’immersion."
  
  Note : Les serious games SecretCAM sont complètement conçus et réalisés par le Cnam des Pays de la Loire dans une démarche partenariale.
  Quatre serious Games dont les thématiques sont le handicap, générations, Egalité (F/H) et interculturalité
  
  "La série de jeux SecretCAM a pour objectif de faire évoluer de manière ludique les représentations et stéréotypes sociaux convoqués en entreprise ainsi que les pratiques des dirigeants, des managers et des salariés, sur différentes thématiques relatives à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)."
  
  Inventaire : 16072
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Lutte contre les discriminations - Handicap - Management de la diversité - Responsabilité sociétale